Документы

Устав Частного образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования «Учебный центр «Перспектива» Лицензия
Выписка из реестра лицензий 
Выписка из реестра лицензий
Уведомление о внесении изменений в реестр лицензий
Уведомление
Свидетельство о государственной аккредитации организаций, оказывающих услуги
в области охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Локальные нормативные акты

Правила внутреннего распорядка обучающихся Правила приема поступающих Режим занятий обучающихся Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Положение о порядке оказания платных образовательных услуг Нормы профессиональной этики  Правила организации рабочего процесса Положение о комплектовании учебных групп Приказ о переименовании УЦ "Перспектива" Приказ об утверждении Положения о защите персональных данных Положение о порядке применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий Положение о проведении самообследования Положение об учете и хранении информации Документ о материально-техническом обеспеченииОтчет о результатах самообследования за 2023 учебный годПоложение о порядке оказания платных образовательных услуг Образец договора об оказании платных образовательных услуг Документ об утверждении стоимости (приказ) Документ о порядке снижения стоимостиСвидетельство ИНН Свидетельство ОГРН Структура и органы управления образовательной организацией Положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Порядок обучения в УЦ «Перспектива» Порядок пользования преподавателями информационно-телекомуникационными сетями, учебными и методическими материалами, базами данных Порядок реализации права преподавателей на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами | Приказ Правила посещения мероприятий не предусмотренных учебным планом | Приказ Положение о научно-методической работе | Приказ Положение о порядке получения, учета, хранения, заполнения и выдачи документов об образовании Порядок пользования учебниками и учебными пособиями обучающимися в УЦ «Перспектива» | Приказ Правила приема учащихся на обучение Положение о режиме занятий обучающихся Положение о внутреннем контроле Правила внутреннего распорядка для обучающихся Порядок обучения по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой образовательной программы дополнительного профессионального образования Порядок обеспечения и ведения официального сайта Правила внутреннего трудового распорядка для работников организации Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной и итоговой аттестации обучающихся Положение об оказании платных образовательных услуг Положение о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы педагогических работников в пределах рабочей недели или учебного года Положение о правах, обязанностях и ответственности работников Положение о применяемых формах и технологиях обучения Положение о языках обучения Положение о порядке и основаниях перевода, отчисления и восстановления обучающихся Порядок осуществления образовательных отношений Положение о порядке снижения стоимости платных образовательных услуг Правила организации образовательного процесса Положение о Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Приказ об установлении стоимости платных образовательных услуг на 2024 год Положение о педагогическом совете Приказ о назначении ответственного за получение, хранение, учет и выдачу удостоверений и сертификатов Приказ о назначении лица ответственного за научно-методическую работу Положение об общем собрании работников
Для регулирования работы компании ее учредители (руководители) самостоятельно разрабатывают нормативные документы. Данный набор документов считается действительным только в рамках конкретной организации, как это предусмотрено внутренним (местным) законодательством.

Каковы организационные документы должны быть в образовательной организации — об этом читайте в статье ниже.

Любая организация – как большая, так и малая не может функционировать без собственной внутренней структуры. Деятельность компании (учреждения) должна быть организована регулярно, обеспечивая соответствующие процедуры.

Чтобы создать необходимые предпосылки для нормального осуществления всех процессов, владельцы и менеджеры компании поручают эту работу путем формализации и утверждения так называемых организационных документов.

Документация организации подробно описывает структуру компании, основные принципы и ее функционирование в соответствии с правилами выполнения тех или иных процессов, связанных с ее деятельностью.

Организационные документы компании корректируются довольно редко. После надлежащего утверждения они приобретают статус рыхлого тигля, непрерывно работающего в конкретной организации.

Большая часть таких актов все еще готовится на стадии создания бизнеса. Более поздние организационные документы регулируют деятельность компании, придавая ее работе непрерывность и порядок.

Какие бывают типы?

Компания должна иметь все типовые виды организационных документов, руководствуясь основными направлениями своей деятельности. Такими документами являются следующие законодательные акты компаний:

1. Устав.
   Это основной организационный документ юридического лица. Его содержание регламентирует порядок создания бизнеса, его функции, важные особенности, основные цели, важные задачи и определяет принципы работы. Уставы являются типичными (включая стандартные реквизиты) или обычными (основанными на типичных). Общие процедуры составления уставов определены законодательно.
2. Лицензия.
3. Инструкция.
   Это специальный документ методического характера.
4. Штатное расписание.
   Оно составлено в виде характерной таблицы. Включает информацию о существующих должностях, включая персонал каждой должности, системы и размеры вознаграждения. Документ считается обязательным и действительным везде.
5. Структура компании.
   Включает информацию о составе всех структурных подразделений и включая сотрудников каждого такого подразделения (отдела/персонала).
6. Правила выполнения внутренней работы.
7. Локальные акты организации. которые разрабатываются самой организацией.

Документ сформирован в соответствии с требованиями статей 189-190 Трудового кодекса РФ. Эти правила устанавливаются директором компании.

Особое внимание уделяется Уставу организации.

Устав юридического лица включает в себя следующие сведения:

1. Общие положения в рамках данного органа.
2. Основные функции компании.
3. Права, обязанности в организации.
4. Управление юридическим лицом.
5. И другое.

Особое внимание в образовательной организации уделяется нормативной базе.

Вся документация учебной организации создается согласно требованиям Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации». Также, учитывая во внимание, что учебный центр «Перспектива» является центром дополнительного профессионального образования, осуществляющим обучение по дополнительным профессиональным программам, существует ряд документов, на основании которых создаются нормативные акты организации.

Все документы, которые предусмотрены законодательством при проведении обучения специалисты УЦ «Перспектива» выдают на руки выпускникам или направляют по почте заказным письмом в адрес выпускника или в адрес организации от которой он проходил обучение.

Образовательные программы учебного центра «Перспектива» и их стоимость представлены на сайте нашей организации

У нас можно пройти обучение по более 200 учебным программам дополнительного профессионального образования.

Заказать обучение, узнать о ценах и программах, формах обучения можно по адресу: г. Великий Новгород, проспект Мира, д. 31, корп.1 (Вход - красное крыльцо) или позвонить по телефонам: +8 (816)2 67-53-51, сот. 8-908-294-86-07, а также связаться по почте e-mail: perspektiva.vn@mail.ru